Ik had nog nooit meegemaakt dat je zó veel tijd krijgt om je plek te vinden binnen een bedrijf.

Bij Tiofarma merkte Tamara meteen dat nieuwe collega’s de ruimte krijgen om écht te landen in het bedrijf. Ze kreeg ruim de tijd om verschillende afdelingen te leren kennen en stage te lopen binnen diverse teams. Daardoor bouwde ze niet alleen aan vakinhoudelijke kennis, maar ook aan relaties, iets wat binnen QA van groot belang is.

In onderstaande video vertelt Tamara hoe zij haar rol binnen Quality Events beleeft, waarom een goede inwerkperiode zo belangrijk is en wat de open, informele cultuur van Tiofarma voor haar betekent.

Collega’s staan open voor vragen en delen graag hun expertise. Voor Tamara is dat essentieel, want als Quality Events Officer komen medewerkers vanuit de hele organisatie met vragen bij haar terecht. Dan is het waardevol om te begrijpen hoe processen in elkaar zitten en hoe afdelingen samenwerken.

Wat Tamara het meest blij maakt? Een dag waarin ze mensen heeft kunnen helpen, waarin ze antwoorden kan geven en waarin haar werk varieert. De dynamiek van Tiofarma past haar perfect: geen dag is hetzelfde, en dat houdt haar scherp en betrokken.

Waarom Tamara zich helemaal thuis voelt bij Tiofarma

• Ze kreeg de ruimte om rustig in te werken en het bedrijf echt te leren kennen.

• Collega’s zijn behulpzaam, open en bereid om vragen te beantwoorden.

• Ze houdt van de dynamiek en afwisseling binnen QA.

• Het voelt als een informele omgeving met gedreven mensen die plezier hebben in hun werk.

• Haar rol biedt dagelijks de mogelijkheid om anderen te helpen en processen te verbeteren.